AG九游会

岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，及时编制各种财务报表，办理税务申报。
3、负责凭证的审核、编制和填制记账等日常事务性管理工作；
4、负责固定资产和低值易耗品的登记和管理
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
6、财会文件的准备、归档和保管

任职资格：
1、财务、会计专业本科及以上学历，持有会计上岗证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，能适应出差。

简历投递邮箱：decdec@decgroup.com.cn
微信联系方式：19921138869

岗位职责：
1、土建工程、造价预算、工民建相关专业毕业，大专及以上学历，工作经验；
2、认真负责，吃苦耐劳，有上进心，有责任心；
3、熟知施工现场签证审核及招投标工作程序；
4、能熟练使用CAD软件，能熟练使用广联达、新点清单等预算软件，具有独立编制安装概预结算、成本测算的能力。

任职资格：
1、工民建或相关专业，大专以上学历；
2、一年以上施工现场管理经验；
3、熟悉建筑工程的相关技术和设备、质量标准及相关规范；
4、具有管理和协调能力，持有岗位证书优先考虑；
5、工作地点：上海、苏南、苏北、东北、山东 可选；

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岗位职责：
1、负责集团行政文件的起草、核稿、打印、收发与归档；
2、负责集团各类会议的筹备与会议记录；
3、负责集团的资产采购、使用与保管，办公用品的采购发放与保管，车辆行驶安排与车辆管理等后勤管理；
4、负责集团档案、资质证照管理；
5、参与编制企业文化建设规划及企业文化建设活动。
6、上级安排的其他工作。

薪酬福利: 五险一金,带薪年假,节日福利,员工旅游,定期体检
职位职能: 行政专员/助理

任职资格：
1、大专以上学历；
2、中文、汉语言文学、新闻、行政管理等专业，要求一定文字功底和文字编辑能力，发表过各类文章者优先；
3、熟悉office软件，有一定沟通能力和亲和力。

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岗位职责：
1、房地产经营管理、经济管理、营销管理等相关专业，大专及以上学历；
2、主导进行市场调研，收集工程信息，撰写分析报告交公司领导决策；
3、建立新老客户档案及项目经理人才信息库，及时掌握信息动态；
4、收集房地产开发相关信息、分析、论证并起草内部立项建议书；
5、完成部门经理交办的工作；
6、有驾照、能适应出差者优先。

任职资格：
1、建筑、市场营销等大专学历，三年以上工作经验；
2、一年以上项目拓展、项目开发工作经验；
3、具有建筑行业商务或造价管理能力、商务谈判能力；
4、较强亲和力、积极乐观向上、语言表达丰富、会驾驶优先。

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岗位职责：
1.在部门经理的领导下，按工程技术资料管理要求，认真做好工程技术资料的收集、整理、归档工作，确保技术资料的真实性与完整性；
2、负责工程图纸、文件与合同的分类与收发借用管理；
3、负责档案移交、物业移交资料准备工作；

任职资格：
1、大专以上学历，接受应届毕业生；
2、有在建资料管理、图档管理、竣工验收等全套资料管理工作经验者优先；
3、有责任心、细致、耐心，善于沟通、协调。

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岗位职责：
1、建筑、工程类相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉电脑操作，能使用常用办公软件；
3、具有优秀的专业知识，积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神；
4、具有优秀的沟通技巧和良好的计划、组织、协调、执行能力；
5、吃苦耐劳、能适应长期出差者优先。

任职资格：
1、建筑、工程类相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉电脑操作，能使用常用办公软件；
3、具有优秀的专业知识，积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神；
4、具有优秀的沟通技巧和良好的计划、组织、协调、执行能力；
5、吃苦耐劳、能适应长期出差者优先。

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岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通；
3、主持项目论证和相关技术专业会议，审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；
4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度，负责施工过程中的专项技术管理；
5、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、三年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；
5、具有良好的沟通能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、及团队合作精神。

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岗位职责：
1. 负责项目施工组织设计的编制和施工技术方案的编写。
2. 负责现场施工的技术交底和指导。
3. 负责项目现场施工质量的监督。
4. 负责确定物资采购、劳务分包、专业分包采购的工作内容、质量标准等。
5. 负责项目现场的签证工作。
6. 参与5万元以下劳务分包、专业分包、物资采购的招标采购工作，重点把关投标单位的工作能力、投标报价等
7. 指导监督项目资料管理。
8. 配合公司技术标的编制。
9. 组织项目施工过程中的质量、安全检查，发现问题，督促各工种和班组及时有效整改。
10. 参与对项目人员的考核。
11. 参与编制项目年度与月度工作计划上报公司。
12. 参与实施项目年度与月度工作计划，并定期进行年度与月度工作计划执行情况的偏差分析并进行调整。
13. 分管技术质量科和资料档案科日常管理工作，完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1.工民建、建筑学、土木工程等相关专业，大专及以上学历。
2.熟练掌握工程施工的技术知识和技术方案的编制；熟悉项目所在地的相关技术规范与标准。
3.工程师、一级建造师、安全B证。
4.较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、学习意识和学习能力、抗压能力；良好的团队合作精神；高度的责任心和细致性。
5.5年以上项目技术工作经验，3年以上现场技术管理工作经验。

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岗位职责：
1. 全面负责项目质量、安全、进度、技术、成本、创新创优等项目管理责任目标的完成。
2. 负责处理好与建设单位、监理、政府监管部门、劳务分包队伍、购房业主等各方面的关系。
3. 负责处理好效益、质量、工期、安全、文明施工之间的关系。
4. 负责项目团队建设，培养一线项目管理人才。
5. 负责拟定项目的月度计划与总结。
6. 负责项目部考勤工作。
7. 负责参与制定、审核和执行项目的财务预算。
8. 负责项目资源的协调配置。
9. 负责对项目部员工进行绩效考核。
10. 审核项目施工组织设计和项目进度计划。
11. 参加施工图技术交底和重要技术问题的解决。
12. 加强对施工作业人员的质量、安全知识、遵纪守法、文明施工的教育。
13. 强化资金管理，控制工程成本，抓好项目部的各项基础工作。
14. 在项目工程竣工交付使用后，对用户进行跟踪服务，做好回访保修。
15. 及时处理本项目部经济纠纷、工程履约纠纷等突发事件。
16. 根据项目部目标，编制项目年度与月度工作计划上报公司。
17. 组织实施项目年度与月度工作计划，并定期进行年度与月度工作计划执行情况的偏差分析并进行调整。
18. 负责5万元以下的劳务分包、专业分包、物资采购的招标文件和定标的审批，并负责合同的签字确认和管控执行。
19. 参与5万元以上劳务招标、专业分包、物资采购的招标和合同审核，重点把关中标单位的工作能力、中标价格、前期业绩等。
20. 负责劳务分包、专业分包、物资采购的合同外签证、结账、付款审核。
21. 负责按内包合同约定管控内包人及时足额缴纳投资款到公司账户，并监管资金专款专用于项目生产。
22. 负责管控项目财务风险，避免给公司造成损失。
完成公司领导交办的其它工作。

任职资格：
1.工民建、建筑学、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。
2.熟练掌握项目管理相关知识；熟悉工程施工相关的法律法规；了解人力资源管理、财务管理基本知识。
3.工程师、一级建造师、安全B证。
4.很强的抗压能力；较强的人际交往能力、组织协调能力、商务谈判能力、团队建设能力、学习意识和学习能力；高度的责任心；良好的奉献精神。
5.5年以上项目现场工作经验，3年以上现场管理工作经验。

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岗位职责：
1. 负责项目部的施工生产管理，协调各方面工作，确保各项指标的完成。
2. 负责组织编制施工总计划，根据总计划、总工期编制分项工程生产计划。
3. 负责合理组织人力、物力、机械设备，科学安排施工，充分利用资源，抓紧生产进度。
4. 负责组织实施安全文明施工，定期组织检查评比。
5. 组织处理劳资纠纷。
6. 负责组织项目的工程协调会，及时解决施工过程中的难点问题。
7. 负责分包队伍的管理并安排协调各工种和工序。
8. 负责5万元以下的劳务分包、专业分包合同的拟定、报批、备案到资料档案科和综合管理部，并组织签订和管控执行。
9. 负责劳务分包、专业分包的合同外签证、结算、付款的申请、报批。
10. 负责钢筋、商品砼、模板、木方、砖、塔吊、施工电梯等主要材料或设备的计划申报，并管控采购到场、按现场布置实施。
11. 参加图纸会审，落实施工方案。
12. 参加质量检查，分项工程评定和各种工程事故的处理。
13. 参与对项目人员的考核。
14. 参与编制项目年度与月度工作计划上报公司。
15. 参与实施项目年度与月度工作计划，并定期进行年度与月度工作计划执行情况的偏差分析并进行调整。
16. 分管施工采购科和安全后勤科日常工作。
17. 参与5万元以上劳务招标、专业分包招标，重点把关投标单位的工作能力、前期业绩等。完成领导交办的其它工作。

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